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三、连接最先是种心理状态，80%争议和误认出自于连接不畅。有效的的连接需用：认真，敬畏，夸奖，怜悯之心的心理状态和酌情的自谦。

是一个工厂主在方法上的成果，并不就在他有多长奇才店员，而就在这里工厂主咋样使平时店员赢得非常好的业绩考核考评，可以基本产生其店员的主要优劣势，并采用每一个人账户的主要优劣势来关心另外的人赢得业绩考核考评。

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