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　　第二项活动是“搬运工”。这是一项考验团队协调合作能力的游戏，裁判把大家按规则分为10组，每组11-12人，每人发放1个气球，把气球吹成头部大，然后列队夹在前后2人中间，从地址A搬运至地点B。期间气球不允许掉地上，也不允许手碰到，爆破1个扣10分，整个队伍最先达到目的地的前3名加分。为了更好的完成任务꧃并领先加分，各小组人员间互出主意、调整策略队形、计划着整齐划一的口号和步调……大家都不干示弱，团结一致，争先恐后，元气满满。

　　第三个项活动组织安排𝕴是“口香糖”。在国际裁判组有不解之谜的标准规范下，多方位考验的是大脑、阴阳师体力和潜道德观念里的的团队合作关系特性。由粘3各人，到5各人、10各人、15各人、18各人、20各人，只要 寻找国际裁判组的规定人员的组织安排的高级人才能变痣来，许多人被陶汰。你自认为结果是变痣来的就胜𒐪者啥时候?No，No，结果是变痣的人要按原分组名称排队，某些人只不过所有队伍的得分者，并就不是受奖者，每组变痣的人也越来越多分数线越高。

　　最后项项目是“小板凳转圈圈”。各组人士更多的是友善一直，能拼搏可耐劳，提出异议输不指责，后拼成圈，留神翼翼后挨着坐腿上，紧ﷺ跟着𒉰主裁的指示转圈圈。就算是大长腿很酸直叫，我不不乐意的放弃搞垮微商团队，看起来附近的一些组员找不到崩散，他们也硬着头皮切齿重新提高电脑游戏动作……

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